用友U8+V13.0用户手册-人事管理

2019-06-11 51
文件版本 :V13.0
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1.1  产品介绍
《HR 基础设置》是为了使 U8-HR 的部分应用符合用户的个性应用而进行的基础性应用设置,是 HR 人力资源系统中人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利、考勤管理、人事合同、招聘管理、培训管理、绩效管理、经理自助、员工自助等所有业务模块正常运行的基础。
1.2  主要功能
《HR 基础设置》包括以下主要功能:
    系统设置:包括信息结构、基础档案、人事业务定制、单据模板、规则设置和业务单据定制。
    报表工具:包括固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析。
    预警明细:查看具体的预警信息。
    人事选项:可设置人员的处理规则、自助可处理的人事申请以及人事事务相关业务处理的范围;可设置具体的子产品是否启用部门权限;可设置人事和招聘需求的编制控制;可设置是否启用黑名单;可设置是否启用自定义人事业务;可设置部门树的展示方式。
    变更日志:查看人员信息和人事选项的变化情况。
1.3    产品接口
《HR 基础设置》是整个人力资源系统运行的基础,所有人力资源产品模块,包括人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利管理、考勤管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、经理自助和员工自助,都以该部分进行的基础性应用设置为运行的基础。各产品模块的基础参照档案、录入、输出、报表模板、预警都可在基础设置中设置和管理,同时在各产品模块中设置的报表也都在《HR 基础设置》中统一管理。
1.4    操作流程
《HR 基础设置》产品的简要操作流程如下:
 
1、    安装产品:根据购买产品分别安装应用服务器、数据库服务器、客户端。
2、    配置应用服务器与数据库服务器的连接。
3、    建立新账套:在正式应用前,建立相应的账套,设置企业名称、企业类型、企业性质,数据精度、编码方案,用户可以使用工业账套、商业账套、医药流通账套。
4、    启用产品:启用人力资源系统中的《HR 基础设置》模块。
5、    设置用户及权限:设置应用角色和用户,并针对每个用户或角色设置操作权限,包括功能权限、数据权限等。
6、    设置基础数据:设置人事管理需要的基础档案,包括平台设置的【基础档案】->【机构人员】中的人员类别、职位序列、职等、职级、职务类别、职务级别和【HR 基础设置】->【系统设置】中的信息结构、基础档案、人事业务定制和单据模板。
7、    利用报表工具设置固定统计表、动态报表、卡片和花名册。
8、    设置综合分析条件并执行,浏览、分析和输出结果。