s-HR V8.5 系统操作手册(报表设计工具)

2019-06-18 21
文件版本 :V8.5
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1业务场景 

直线经理在审核一份内部晋升方案,他希望获取目前部门内职等分布情况;由于该晋升方案与学历

关系较大,他还希望能得到职等和学历的交叉分析情况作为决策参考。他把这个需求反馈给了人事专员,人事专员接到这个需求后,认为直线经理的需求比较普遍。他决定通过报表设计工具做一张职等与学历的交叉分析表,给直线经理和其它领导使用。 

2 报表设计工具定位 

业务用户用2-3小时时间就可以自行设计所需的一般报表。 

3 报表设计工具权限控制方案 

报表设计及使用的权限体系包括菜单权限、信息集权限、行政组织范围权限和报表使用权限。 

3.1菜单权限 

权限项主要包括报表定义及发布、组织员工统计周期定义和各模块下的统计分析报表。菜单权限分配由系统管理员账号操作。建议: 

1、 为关键业务用户分配报表定义及发布的权限项; 

【特殊说明】:系统预置用户 user 会自带报表定义及发布权限,但考虑到薪酬数据保密的需要,请不要用用户user设计报表。 

2、 为极个别关键业务用户分配组织员工统计周期定义权限项(组织员工统计周期必须统一且不常调整,所以极个别关键用户有权限即可); 

3、 使用报表设计工具制作报表的用户都需要分配统计分析报表权限项。各模块的统计分析报表对