HRP7.2人力资源信息管理系统-薪资管理

2019-06-13 20
文件版本 :7.2专业版
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随着薪资制度改革的不断深入,薪资管理难度和工作量越来越大。为了跟上薪资制度改革的步伐,提高人事劳资部门的工作效率和薪资管理水平,更好与财务部门接口,我们开发了适合各种单位的薪资管理软件。本软件借助于计算机这一高科技手段,把原本需要由手工完成的薪资变动等工作通过计算机来完成,从而提高人事管理工作的效率。
主要功能
能建立企业自身的薪资结构体系,并定义各结构的执行标准。
能灵活增减临时薪资项目。
能设定考核指标体系,并将考核结果或考核得分自动换算成奖金或其他薪资类别。
能完成各种调资业务,其中包括确定薪资、转正定级、职务晋升等。
各种调资业务流程审批,审批业务单据电子归档。
自动生成职工本人当月应得薪资、分钱面额清单,并可向银行报盘。
自动计算个人所得税,支持合并计税,生成个人所得税明细表、个人所得税汇总表。
薪资发放流程审批。
可打印各种薪资发放表和薪资分析表。
可分单位、部门或按结构分析薪资发放状况。