近70年历史:苏州市中医医院选择宏景软件,打造数字化人力资源管理平台

2020-08-21 熙诚 26

“发挥中医特色,用心服务百姓”。有着近70年历史的苏州市中医医院选择宏景软件,基于宏景人力资源管理信息系统,打造数字化人力资源管理平台。

苏州市中医医院创建于1952年,经过六十多年的发展,现已成为一所医疗、教学、科研相结合的综合性中医医院。目前是全国示范中医医院和三级甲等中医院、南京中医药大学苏州附属医院、上海中医药大学、安徽中医药大学联合培养研究生基地,国家级中医住院医师、中医类别全科医师规范化培训基地,中医类别国家医师资格考试实践技能考试基地,国家药品临床研究基地单位。  

信息化的应用已经成为人力资源管理转型的基本手段,建立一套符合苏州市中医医院管理需求,并能够适应未来管理变化的信息化系统,提高工作效率,辅助领导分析决策,提升人才竞争力已经成为苏州市中医医院急需开展的工作。

因此,苏州市中医医院选择宏景软件,通过专业的人力资源管理系统,来实现事务性工作的线上流程化处理,促进医院人事管理融入更多的人才管理思想,由粗放向精细化管理转变,提升人才竞争力。

通过信息化管理平台,建立起涵盖整个医院组织机构、人员管理、薪资管理、人事异动、报表管理、自助服务等业务的信息化管理平台,实现医院人力资源的“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”应用价值。基于平台的深入应用促进管理流程的规范与优化,切实满足各层级部门需求,真正提升医院人力资源管理与服务水平。

宏景软件自成立伊始,始终专注于国有企事业单位人力与人才管理信息化建设,并在医院行业已先后服务于北京大学第三医院、首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属北京中医医院 、连云港市第一人民医院、南昌大学第一附属医院等众多医院,成功实施了人力资源信息化项目,具有丰富的项目建设经验。