事业单位改革即将结束,高校教师和医生薪资待遇或将高于公务员

2019-09-06 熙诚 26

一直以来,公务员作为人们眼中的“铁饭碗”,都是福利好,待遇高,工作稳定的象征。每年报考公务员的人数越来越多,相应地也导致竞争压力越来越大。

巨大的竞争压力也导致很多考试连续几年都没有上岸的人失去信心,便退而求其次选择事业单位、国企等其他出路。但其实还有两个岗位的待遇在之后可能会比公务员还要高。这两个岗位就是高校教师和公立医院医生。

虽然事业单位改革中已经确定这两者已经取消事业单位编制,但是之后,随着高校教师和医生的综合发展,薪资有极大的可能超过公务员。

1.高校教师

虽然2020年高校教师已经确定被排除编制,但是作为教育大国,国家并不会就此忽视对高校教师的培育。

除了九年的义务教育和三年的高中教育,高校一直都是为社会输送优质人才的重要来源,所以目前家长们为孩子选择高校不仅仅是看中它的名气,更重要的是看中这所高校的师资力量。

另外,高校教师取消事业编制也就意味着教师内部的竞争压力会增大,那么通过有效的竞争,师资队伍的整体水平也会上涨,一些年轻的优质教师就会不断加入到高校的队伍中,提升教育行业的总体水平。

最后,不少人担心高校教师取消事业编制之后,薪资和福利会有所下降,其实并没有,相反地,为了更好地培育优质教师,薪资和福利待遇会出现直线上升的情况。

9月3日上午,教育部就教师队伍建设情况召开新闻发布会,据介绍,教师工资已由上世纪80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位,提升到目前在全国19大行业排名第7位。其实高校教师取消事业编制对于教师以及整体的大环境都是有好处的,而被淘汰的大多都是那些浑水摸鱼无所事事的教师。

2.公立医院医生

同教育行业一样,医疗行业也是老百姓关注的重要行业之一。但是前几年,医疗行业总是出现一些负面的新闻,但在近几年,情况已经有所改善。所以,即使公立医院的医生被取消编制,国家也是没有取消对医疗行业的高度重视,取消编制也是为了调动医生的工作积极性,让医生能够更好地对待医疗这个工作,这个行业。

但是也有人在担心取消这个公立医院医生的事业编制很可能导致医生这个行业的流动性增大,最后导致公立医院没有优质的医生在岗。但其实不然,如今大部分的三甲以上的医院已经开始实施“同工同酬”的待遇模式,每个医生根据自己的能力拿相应地薪酬,也使得如今医疗行业处在了一个良好的发展阶段。

事业单位的改革是为了在众多的人员中挑选出优质的人才为人民服务。高校的教师和公立医院的医生即使被取消了编制,但是为了找寻更优质的人才,已经明确会增加薪资与福利待遇,在之后的几年,这两类人的工资会有极大的可能超过公务员。