企业的人事部门应关注合同期限，及时处理续签合同的事情，以免双方处于一种权利义务的不明状态，对用人单位而言尤其具有相当大的法律风险。
2019-09-05 熙诚 25
工作中，我们有时候会遇到和单位解除劳动合同的情况，这时就涉及到了经济补偿金的问题。你知道哪些情形下解除劳动合同单位必须支付经济补偿金，哪些情形下单位又不必支付吗？
2019-08-21 熙诚 22
一是劳动者要想实现劳动权,就需要劳动合同来保证:企业和劳动者对劳动合同进行签订之后,就表明已经确立了双方的劳动关系,并且是受到法律认可和保护的。二是企业劳动管理可以依据劳动合同来进行管理:劳动合同的签订,对企业利用劳动者的行为进行规范,并且劳动者在劳动过程中涉及到的各个方面都被涵盖于劳动合同中。
2019-03-25 熙诚 27
如何建立合法平等的劳动合同管理制度？如何让劳动合同起到对劳动合同双方都有利的作用？这是企业首先应该考虑的，也是企业认真要做的一项重要工作。
2018-06-04 熙诚 21
